Warum agil arbeiten?

Die Entwicklung hin zu einer agilen Organisation benötigt Erfahrung und Zeit. Dieser Prozess ist es wert, denn agil zu arbeiten bedeutet am Ende des Tages effektiver zu arbeiten, was ein Gewinn ist gleichsam für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Und agil arbeiten bedeutet auch Anpassung, nämlich die Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse, Marktsituationen und technische Entwicklungen.

Die eine Idealvorstellung für selbstbestimmtes Arbeiten gibt es nicht. Vielmehr finden sich verschiedene Möglichkeiten, wie Menschen im Team so arbeiten können, dass sie ihre Potenziale frei entfalten und effizient und motiviert zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei ist die agile Arbeitsweise keineswegs nur an den Bedürfnissen des Arbeitnehmers ausgerichtet. Der Kunde mit seinen Wünschen wird viel früher in Entwicklungsprozesse miteinbezogen. Produktanpassungen und -verbesserungen werden agiler und schneller umgesetzt.