Descargar la autodeclaración FSC
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Sostenibilidad
Sostenibilidad
La sostenibilidad es una prioridad en la filosofía corporativa de SIGEL. Consideramos que es nuestro deber hacer la mayor contribución posible a la preservación de nuestro medio ambiente. Esto no sólo se refleja en nuestros propios esfuerzos, sino también en la elección responsable de nuestros socios, que utilizan los recursos de modo eficaz y persiguen los mismos objetivos.
CÓDIGO DE CONDUCTA DE SIGEL – CUMPLIMIENTO DE NORMAS
SIGEL, una renombrada empresa familiar de larga tradición y reconocida actividad internacional, goza de una excelente reputación entre sus clientes, socios comerciales y empleados. Mantener esta reputación es nuestra máxima prioridad. Por ello, le damos gran importancia a la integridad y tenemos altos estándares para un accionar éticamente impecable, legal y conforme a la legislación vigente.
Como empresa y como empleador somos conscientes de nuestra gran responsabilidad: hacia el entorno de nuestro emplazamiento en el que producimos, del respeto por el medioambiente, cuyos recursos utilizamos, hacia los clientes, que a diario queremos convencer con nuestro trabajo y prestación de servicio, hacia los numerosos socios, que nos apoyan en ello y, por último, hacia nuestros empleados cuyas ideas y energía hacen posible nuestro éxito.
SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN SEGÚN LA LEY DE PROTECCIÓN DEL INFORMANTE
El objetivo principal de esta ley es garantizar una protección adecuada y evitar daños de reputación para aquellas personas (Whistlebowers) que informen sobre infracciones normativas o determinados incumplimientos en la lucha contra la corrupción, durante el curso de sus actividades profesionales o de conocimiento por anticipado y las comuniquen de forma anónima y sin temor a represalias a través de un canal seguro.
SIGEL ha implementado el Sistema de Denuncia de Irregularidades de la empresa otris software AG como oficina de denuncia interna.
Si desea apoyar a SIGEL con su contribución o una información sobre una posible conducta indebida, le invitamos a hacerlo aquí.
FOMENTAR LA GESTIÓN SOSTENIBLE
Para SIGEL, la gestión sostenible significa evaluar todos los componentes del principio de sostenibilidad de forma simultánea y equivalentes en todas las consideraciones y decisiones empresariales. Queremos contribuir a través del crecimiento continuo, del éxito económico y de una gestión empresarial orientada al futuro, junto con una actuación respetuosa con el medio ambiente, al mantenimiento duradero de puestos de trabajo e ingresos.
PRODUCTOS DE BOSQUES ADMINISTRADOS DE FORMA SOSTENIBLE Y EJEMPLAR
PRODUCTOS DE BOSQUES ADMINISTRADOS DE FORMA SOSTENIBLE Y EJEMPLAR
SIGEL tiene las certificaciones FSC®- y PEFC y utiliza en la producción de sus productos de impresión materiales ecológicos. El sello de aprobación Forest Stewardship Council, el Consejo de Administración Forestal, identifica los productos provenientes de bosques en los que se asegura un manejo ambientalmente adecuado, socialmente beneficioso y económicamente viable, teniendo como meta el uso sostenible, la conservación y la restauración para garantizar un futuro a largo plazo de la madera como materia prima. SIGEL cumple además con los requisitos de la certificación PEFC de forma continua. El sello de aprobación del „Programme for Endorsement of Forest Certification Schemes“ identifica nuestros productos que le dan al consumidor la certeza de que las materias primas utilizadas en la producción proceden de bosques administrados de forma sostenible.
Download Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen
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COMPROMISO CON LA ÉTICA EMPRESARIAL
Como firmante del Código de honor de la Industria Alemana de suministros de oficina y papelería, SIGEL se compromete a respetar las prácticas comerciales del mercado de forma justa y correcta y al cumplimiento de las normas y procedimientos que protegen la libre competencia en el mercado.
ÉTICA EN NEGOCIOS
ÉTICA EN NEGOCIOS
La ética en negocios significa una actividad económica ecológica y sostenible, un uso eficiente de los recursos, admitir la opinión de los empleados y la igualdad de oportunidades. Nuestra responsabilidad ética se extiende a la cooperación con los proveedores quienes igualmente respetan los estándares y normas sociales. Por ello nos distinguieron con el premio Ethics in Business prize en el año 2006.
