Diensten SIGEL
Over SIGEL
Over SIGEL
SIGEL: Het bedrijft dat vorm geeft aan een idee.
Het gaat om vrijheid. De vrijheid van denken, ideeën, inspiraties. Wij helpen mensen hun potentieel te bereiken.
Het gaat om vrijheid. De vrijheid van denken, ideeën, inspiraties. Wij helpen mensen hun potentieel te bereiken.
De tijd was rijp voor ideeën.
De tijd was rijp voor ideeën.
Toen in de tijd na de oorlog de broers Arnold en Richard Sigel oplossingen bedachten om gedachten, strategieën en plannen te manifesteren, was hun tijd gekomen. Zij legden de basis zodat ijver, moed en hard werken leidden tot orde en efficiëntie. Met het oog op de wederopbouw haastten ze zich met hun ideeën vol vertrouwen en optimisme naar het Duitse economische wonder.
Uit het verleden in de toekomst.
Uit het verleden in de toekomst.
SIGEL ontwikkelde zich tot een bedrijf dat vandaag met 1800 kwaliteitsartikelen en ook moderne digitaliserings- en softwareoplossingen ideeën formaat geeft.
SIGEL opent de deur voor talent.
SIGEL opent de deur voor talent.
Iedere ontwikkeling ondersteunt mensen die het verschil willen maken – op kleine of grote schaal. Want elk idee heeft een plek nodig waar het kan groeien.
Klanten die ons vertrouwen
ZO ZIEN WIJ NEW WORK BIJ SIGEL
New Work is voor mij niet alleen een megatrend. Het beschrijft een radicale omwenteling die grote delen van de huidige werkomgeving in vraag stelt en tegelijkertijd transformeert in een nieuwe, veel wendbaardere variant. New Work richt zich op creativiteit en het potentieel van onze medewerkers.
Götz Stamm
Bedrijfsleiding SIGEL
New Work betekent voor mij flexibel, locatieonafhankelijk werken. Nieuwe nog onbekende creatieve manieren van werken en vooral nieuwe inzichten voor mezelf en mijn manier van werken.
Jil Schütz
Business Development Manager bij SIGEL
New Work beschrijft voor mij een moderne werkomgeving die voorziet in de behoeften van mensen. Daarom versta ik onder New Work de mensen centraal te stellen. De kernwaarden van New Work zijn zelfbeschikking, vrijheid en gemeenschap.
Daniel Petrasch
Leiding Supply Chain/ Financiën/ Personeel bij SIGEL
New Work is voor mij een nieuwe werkcultuur – gecombineerd met werkplezier. Gebruik van agile en digitale werkwijzen. Open en transparante samenwerking in wisselende afdeling overstijgende projectteams. Afbouw van hiërarchieën – de manager wordt een coach.
Sylvia Markl
Directieassistente bij SIGEL
Bij New Work en een moderne werkomgeving horen voor mij nieuwe vormen van persoonlijke samenwerking. Er zijn oneindig veel mogelijkheden om een prettige en productieve werksfeer te creëren. Het is belangrijk om precies dergelijke oplossingen consequent uit te breiden.
Jochen Mokry
Applicatieontwikkelaar bij SIGEL
Klantgerichtheid speelt voor mij de doorslaggevende rol in de context van New Work. Met betrekking tot de manier waarop wij in de toekomst werken, is het belangrijk om flexibel in te spelen op de verschillende wensen. Iedereen moet nadenken over wie hun klanten zijn en hoe ze het beste kunnen inspelen op hun behoeften.
Ruth Schefstos
Key Account Manager bij SIGEL
Voor mij is New Work beslist teamwerk. We kunnen alleen huidige en toekomstige taken aangaan in een team waarin iedereen zijn eigen persoonlijke sterke punten inbrengt. Met de combinatie van onze eerdere knowhow en onze bereidheid om nieuwe wegen in te slaan, kunnen we nieuwe werkomgevingen creëren.
Oliver Mayr
Projectmanager bij SIGEL
Missie statement
Missie statement
Als innovatieleider voor moderne werkomgevingen geeft SIGEL vorm aan de toekomst: wij maken succesvol werken mogelijk. Daarbij richten wij ons nu en in de toekomst altijd op de menselijke factor, want mensen maken het verschil.
