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Chi siamo
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SIGEL: l’azienda che dà forma alle idee.
È una questione di libertà. La libertà del pensiero, di un’idea e dell’ispirazione. Aiutiamo ogni individuo a sfruttare il proprio potenziale.
È una questione di libertà. La libertà del pensiero, di un’idea e dell’ispirazione. Aiutiamo ogni individuo a sfruttare il proprio potenziale.
Tempi maturi per idee.
Tempi maturi per idee.
Allorché nel Dopoguerra i fratelli Arnold e Richard Sigel iniziarono a creare soluzioni volte a manifestare pensieri, piani e strategie, era proprio il momento giusto. Gettarono così le basi, affinché l’impegno, il coraggio e il duro lavoro sfociassero in efficienza ed ordine. Seguendo l’obiettivo della ricostruzione e sorretti da fiducia e ottimismo, corsero con le loro idee incontro al miracolo economico tedesco, noto anche come ‘Wirtschaftswunder’.
Dal passato verso il futuro.
Dal passato verso il futuro.
Evolvendosi nel tempo, SIGEL è oggi una realtà che con ben 1.800 articoli di qualità nonché moderne soluzioni di digitalizzazione e applicativi software dà forma alle idee.
SIGEL apre la porta al talento.
SIGEL apre la porta al talento.
Ognuno di questi sviluppi favorisce chi s’impegna per portare avanti qualcosa, per fare la differenza – nel piccolo come nel grande. Perché ogni idea ha bisogno di uno spazio in cui possa crescere.
Clienti che si fidano di noi
ECCO COME VIVIAMO IL NEW WORK ALLA SIGEL
Per me il New Work non è soltanto una macro tendenza. Descrive piuttosto una svolta radicale, che mette in discussione ampie parti dell’attuale mondo del lavoro, trasformandole allo stesso tempo in una nuova variante, infinitamente più agile. New Work si concentra sulla creatività e sul potenziale dei nostri dipendenti.
Götz Stamm
Managing Director SIGEL
Per me New Work significa lavorare in modo flessibile, in qualsiasi luogo. Significa nuove modalità creative di lavoro, ancora sconosciute, e soprattutto significa nuove conclusioni a riguardo di me stessa e del mio modo di lavorare.
Jil Schütz
Business Development Manager SIGEL
Per me New Work descrive una moderna dimensione del lavoro, che risponde ai bisogni delle persone. Per questo con il termine New Work intendo la centralità delle persone. I valori centrali del New Work sono autonomia, libertà e partecipazione alla comunità.
Daniel Petrasch
Responsabile Supply Chain / Finanze / Personale ps. SIGEL
Per me New Work è una nuova cultura del lavoro – associata al piacere di lavorare. Significa utilizzare metodi di lavoro snelli e digitali, collaborazione aperta e trasparente in team progettuali variabili e interdisciplinari. Abbattere le gerarchie – il superiore si trasforma in coach.
Sylvia Markl
Assistente della Direzione ps. SIGEL
Secondo me il New Work e il moderno mondo del lavoro comprendono nuove forme della collaborazione personale. Esistono infinite possibilità di creare un’atmosfera di lavoro piacevole e produttiva. Ed è importante ampliare costantemente proprio queste soluzioni.
Jochen Mokry
Application Developer ps. SIGEL
Per me la Customer Centricity svolge il ruolo decisivo nel quadro del New Work. A fronte del nostro futuro modo di lavorare è importante reagire con flessibilità alle svariate esigenze. Ognuno deve soffermarsi a riflettere e chiedersi chi siano i suoi clienti e come si possano incontrare al meglio i loro bisogni.
Ruth Schefstos
Key Account Manager ps. SIGEL
Per me il New Work è in ogni caso lavoro di squadra. Solo in una squadra, dove ognuno apporta i suoi punti di forza personali, possiamo affrontare i compiti del presente e quelli futuri. Associando il know how finora maturato alla disponibilità d’imboccare nuove vie, possiamo creare nuove dimensioni del lavoro.
Oliver Mayr
Project Manager ps. SIGEL
Valori aziendali
Valori aziendali
Come leader dell'innovazione per i moderni ambienti di lavoro, SIGEL dà forma al futuro: noi consentiamo un lavoro di successo. Nel farlo, ci concentriamo sempre sul fattore umano, oggi e in futuro, perché le persone fanno la differenza.
