Download FSC-Selbsterklärung
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Sostenibilità
Sostenibilità
Operare sostenibilmente con lungimiranza fa parte della filosofia di SIGEL. Noi, come azienda, viviamo questo proposito e contiamo su partner, che nelle loro attività seguono approcci identici ai nostri.
CODICE DI CONDOTTA SIGEL – DIRETTIVE DI COMPLIANCE
In qualità d’impresa familiare con lunga tradizione e operante a livello internazionale, SIGEL gode di eccellente reputazione sia tra l’opinione pubblica, sia anche tra i partner e il personale. Difendere questa reputazione ha per noi la massima priorità. Pertanto ci teniamo molto all’integrità e sentiamo la forte esigenza di operare in maniera eticamente corretta e conforme ai requisiti giuridici e ai regolamenti vigenti.
Come azienda e datore di lavoro siamo consci della nostra grande responsabilità: nei confronti del territorio in cui siamo insediati e produciamo, nei confronti dell’ambiente, di cui facciamo nostre le risorse, nei confronti dei clienti, che giorno per giorno vogliamo convincere con il nostro service e rendimento, nei confronti dei numerosi partner, che appoggiano il nostro fare, e infine nei confronti del nostro personale, che con le sue idee e la sua energia è il primo a metterci in grado di raggiungere il successo.
CANALE INTERNO DI SEGNALAZIONE SECONDO LA NORMATIVA SUL WHISTLEBLOWING
Scopo della normativa è la protezione dei soggetti segnalanti (cosiddetti whistleblower), che sul posto di lavoro o comunque nel contesto della propria attività lavorativa abbiano appreso informazioni su irregolarità o infrazioni e violazioni e le segnali anonimamente attraverso un canale sicuro, senza dover temere ritorsioni.
Come canale interno di segnalazione whistleblowing SIGEL ha implementato il sistema della società otris Software AG.
Chi desideri appoggiare SIGEL con il proprio contributo, ovvero segnalando un presunto illecito, può farlo qui.
PROMUOVERE LA PRODUZIONE SOSTENIBILE
Operare sostenibilmente significa per SIGEL includere in tutte le considerazioni imprenditoriali allo stesso tempo e in ugual misura anche ogni componente del principio di sostenibilità. Con il continuo sviluppo, il successo economico e una gestione orientata al futuro, in associazione con un comportamento rispettoso dell’ambiente, vogliamo dare il nostro contributo ad assicurare in modo durevole tanto il lavoro quanto il reddito.
PRODOTTI DERIVANTI DA FORESTE GESTITE IN MANIERA ESEMPLARE, SOSTENIBILE
PRODOTTI DERIVANTI DA FORESTE GESTITE IN MANIERA ESEMPLARE, SOSTENIBILE
SIGEL ha ottenuto le certificazioni FSC® e PEFC, e nella produzione di stampati utilizza materiali amici dell’ambiente. La marcatura del Forest Stewardship Council identifica i prodotti derivanti dalla gestione ecologica, socialmente responsabile ed economicamente sostenibile delle foreste, assicurando un lungo futuro al legno come materia prima. Inoltre SIGEL pone sistematicamente in essere e mantiene nel tempo i requisiti dello schema PEFC. La marcatura del “Programme for Endorsement of Forest Certification Schemes” identifica i prodotti che danno al consumatore finale la certezza di esser stati ottenuti con l’utilizzo di materie prime provenienti da foreste gestite sostenibilmente.
Download Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen
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MANAGEMENT DELLA SALUTE CERTIFICATO
MANAGEMENT DELLA SALUTE CERTIFICATO
Il management aziendale della salute è elemento sostanziale della cultura di SIGEL. Nel 2010 l’azienda si è aggiudicata l’award per il TOP Management della salute e ha ottenuto dal Ministero bavarese del Lavoro, Famiglia, Affari sociali e Pari opportunità il massimo livello di certificazione in oro per la gestione aziendale della salute.
IMPEGNO PER L’ETICA IMPRENDITORIALE
Come firmatario del Codice d’Onore dell’industria tedesca Carta, Forniture per l’ufficio e Cancelleria, SIGEL s’impegna per il leale comportamento imprenditoriale e per l’osservanza della normativa anti-trust.
ETICA AZIENDALE
ETICA AZIENDALE
Etica aziendale significa attività economica svolta secondo canoni ecocompatibili, l’utilizzo efficiente delle risorse, dar voce e pari opportunità ai dipendenti. La nostra responsabilità implica anche la cooperazione con fornitori che allo stesso modo attribuiscono grande importanza agli standard sociali. Per questo abbiamo ottenuto nel 2006 il premio ‘Ethics in Business’.
