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Votre expert en solutions de bureau modernes

À propos de SIGEL

À propos de SIGEL

Chez SIGEL, nous savons ce qui compte dans l’ère de New Work. C’est la raison pour laquelle nous développons des solutions pour des actifs en bureau. Nous prenons soin de cibler les besoins précis de nos clients et d’adopter une approche holistique pour la conception de nos produits. Nous sommes l’expert en matière de New Work.

NOUS CRÉONS LE CHANGEMENT
SIGEL - Nous créons le changement

NOUS CRÉONS LE CHANGEMENT

Notre entreprise a souvent connu des changements, nous savons donc quel en est l’enjeu. Depuis plus de 70 ans, SIGEL développe constamment son expertise et ses capacités nécessaires à l’innovation.
NOUS DÉVELOPPONS DES SOLUTIONS
SIGEL - Nous développons des solutions

NOUS DÉVELOPPONS DES SOLUTIONS

Nous avons une mission qui va au-delà de l’offre produits et qui vise à aider nos clients à réussir à travailler avec plus d’efficacité, plus de motivation et plus d’inspiration. Ainsi nous ouvrons la voie à de nouvelles possibilités.
NOUS CRÉONS L‘EFFET « WOW »
SIGEL - Nous créons l'effet « WOW »

NOUS CRÉONS L‘EFFET « WOW »

Créer un environnement de travail propice au bien-être - notre propre bien-être et celui de nos clients - est au cœur de notre activité. Découvrez comment les produits, services et conseils SIGEL créent un effet « Wow ».

LES PRODUITS DE SIGEL, L’EXPERT EN MATIÈRE DE « NEW WORK », RENDENT LE TRAVAIL PLUS FACILE

Des clients qui nous font confiance

SIGEL Referenz Innovation Natives
SIGEL Référence Hays
SIGEL Référence Grow
SIGEL Référence WW
Référence Centro Hotels
Éléments acoustiques - Référence Elaboratum
SIGEL Referenz Büro Optimal
Smartpro-Référence Trelleborg
Smartpro-Référence Estrel Berlin
SIGEL Référence Digitales Zentrum Schwaben
Éléments acoustiques Référence Riotte
Smartpro-Référence PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg
Éléments acoustiques référence raumweltenheiss

VIVRE NEW WORK CHEZ SIGEL

Pour moi, New Work n’est pas seulement une mégatendance. C’est une mutation profonde qui remet en cause une grande partie de notre monde du travail actuel et qui met en place des nouvelles pratiques de travail beaucoup plus agiles. New Work place la créativité et le potentiel de nos collaborateurs au cœur de notre activité.
Götz Stamm - Gérent SIGEL
Götz Stamm
Gérant SIGEL
Pour moi, New Work signifie travailler de manière flexible sans contrainte de lieu et aborder des nouvelles pratiques de travail créatifs qui me permettent de vivre de nouvelles expériences.
Jil Schütz - Business Development Manager chez SIGEL
Jil Schütz
Business Development Manager chez SIGEL
New Work est un concept de travail moderne orienté aux besoins de l’homme au travail. Selon moi, il s’agit de placer l’humain au centre des préoccupations. New Work est basé sur trois principes fondamentaux : l’autonomie, la liberté et la participation à la communauté.
SIGEL - Daniel Petrasch - Direction Supply Chain / Finances / Ressources humaines
Daniel Petrasch
Direction Supply Chain / Finances / Ressources humaines chez SIGEL
Pour moi, New Work est une nouvelle culture du travail qui permet de prendre du plaisir au travail. Il s’agit de mettre en œuvre des méthodes de travail agiles et numériques, une coopération ouverte et transparente au sein d’équipes de projets agiles et interdisciplinaires, de supprimer le schéma hiérarchique – le manager leader devient manager coach.
Sylvia Markl - Assistante de direction chez SIGEL
Sylvia Markl
Assistante de direction chez SIGEL
Pour moi New Work et le monde du travail moderne sont étroitement liés à de nouvelles formes de coopération dans le travail. Il y a d’innombrables possibilités de créer une ambiance de travail agréable et productive. Dans ce contexte il est important que de telles solutions soient suivies systématiquement.
Jochen Mokry - Développeur d’application chez SIGEL
Jochen Mokry
Développeur d’application chez SIGEL
Pour moi, cultiver l’orientation client joue un rôle primordial dans le contexte du New Work. Pour ce qui est de notre futur mode de travail, il est important de répondre de manière flexible aux différents besoins de nos clients. Il faut se demander qui seront mes clients et comment répondre de façon optimale à leurs besoins.
Ruth Schefstos - Key Account Manager chez SIGEL
Ruth Schefstos
Key Account Manager chez SIGEL
Pour moi, le New Work repose sur le travail d’équipe. C’est uniquement en équipe où chacun apporte ses compétences personnelles que nous pouvons faire face à des tâches actuelles et futures. Il est important d’allier savoir-faire existant et créativité en empruntant des nouvelles voies. Ainsi, nous pouvons créer de nouveaux concepts de travail.
Oliver Mayr - Product manager chez SIGEL
Oliver Mayr
Product manager chez SIGEL
Mission
L’entreprise SIGEL

Mission

Comme leader de l’innovation pour les nouveaux modes de travail, SIGEL contribue à créer l’avenir du travail : nous concevons des solutions qui permettent d’améliorer la performance au travail tout en mettant l’humain au cœur de nos projets.