Les services du SIGEL
À propos de SIGEL
À propos de SIGEL
SIGEL : L’entreprise qui donne de l’envergure à une idée.
Ce qui compte, c’est la liberté d’exprimer des pensées, des idées, de laisser l’inspiration s’exprimer. Nous aidons les gens à exploiter pleinement leur potentiel.
Ce qui compte, c’est la liberté d’exprimer des pensées, des idées, de laisser l’inspiration s’exprimer. Nous aidons les gens à exploiter pleinement leur potentiel.
Le moment était venu de réaliser de nouvelles idées.
Le moment était venu de réaliser de nouvelles idées.
Lorsque, pendant la période de l’après-guerre, les frères Arnold et Richard Sigel ont créé des solutions pour mettre en œuvre leurs idées, leurs stratégies et leurs projets. Le temps était venu pour eux. Ils ont posé les bases pour que l’assiduité, le courage et le travail dur, permettent d’aboutir à des résultats efficaces. Avec leurs idées, ils se sont mis courageusement à l’œuvre pour reconstruire le pays avec confiance et optimisme pour aller vers ce qu’on appelle le miracle économique allemand.
Du passé vers l‘avenir.
Du passé vers l‘avenir.
SIGEL s’est développé en entreprise qui propose aujourd’hui 1.800 articles de qualité ainsi que des solutions de numérisation et des solutions logicielles modernes.
SIGEL ouvre la porte aux talents.
SIGEL ouvre la porte aux talents.
Devenir acteur du développement, soutient tous ceux qui veulent faire bouger les choses que ce soit de petite ou de grande envergure. Car toute idée innovante a besoin d‘ espace pour pouvoir se développer.
Des clients qui nous font confiance
VIVRE NEW WORK CHEZ SIGEL
Pour moi, New Work n’est pas seulement une mégatendance. C’est une mutation profonde qui remet en cause une grande partie de notre monde du travail actuel et qui met en place des nouvelles pratiques de travail beaucoup plus agiles. New Work place la créativité et le potentiel de nos collaborateurs au cœur de notre activité.
Götz Stamm
Gérant SIGEL
Pour moi, New Work signifie travailler de manière flexible sans contrainte de lieu et aborder des nouvelles pratiques de travail créatifs qui me permettent de vivre de nouvelles expériences.
Jil Schütz
Business Development Manager chez SIGEL
New Work est un concept de travail moderne orienté aux besoins de l’homme au travail. Selon moi, il s’agit de placer l’humain au centre des préoccupations. New Work est basé sur trois principes fondamentaux : l’autonomie, la liberté et la participation à la communauté.
Daniel Petrasch
Direction Supply Chain / Finances / Ressources humaines chez SIGEL
Pour moi, New Work est une nouvelle culture du travail qui permet de prendre du plaisir au travail. Il s’agit de mettre en œuvre des méthodes de travail agiles et numériques, une coopération ouverte et transparente au sein d’équipes de projets agiles et interdisciplinaires, de supprimer le schéma hiérarchique – le manager leader devient manager coach.
Sylvia Markl
Assistante de direction chez SIGEL
Pour moi New Work et le monde du travail moderne sont étroitement liés à de nouvelles formes de coopération dans le travail. Il y a d’innombrables possibilités de créer une ambiance de travail agréable et productive. Dans ce contexte il est important que de telles solutions soient suivies systématiquement.
Jochen Mokry
Développeur d’application chez SIGEL
Pour moi, cultiver l’orientation client joue un rôle primordial dans le contexte du New Work. Pour ce qui est de notre futur mode de travail, il est important de répondre de manière flexible aux différents besoins de nos clients. Il faut se demander qui seront mes clients et comment répondre de façon optimale à leurs besoins.
Ruth Schefstos
Key Account Manager chez SIGEL
Pour moi, le New Work repose sur le travail d’équipe. C’est uniquement en équipe où chacun apporte ses compétences personnelles que nous pouvons faire face à des tâches actuelles et futures. Il est important d’allier savoir-faire existant et créativité en empruntant des nouvelles voies. Ainsi, nous pouvons créer de nouveaux concepts de travail.
Oliver Mayr
Product manager chez SIGEL
Mission
Mission
Comme leader de l’innovation pour les nouveaux modes de travail, SIGEL contribue à créer l’avenir du travail : nous concevons des solutions qui permettent d’améliorer la performance au travail tout en mettant l’humain au cœur de nos projets.
