Télécharger l'auto-déclaration FSC
Télécharger l'auto-déclaration FSC
Développement durable
Développement durable
La stratégie du développement durable tournée vers l’avenir fait partie intégrante de la philosophie de SIGEL. En tant qu’entreprise nous vivons ces valeurs chaque jour et nous comptons sur des partenaires commerciaux qui ont la même vision et les mêmes objectifs que nous.
CODE DE CONDUITE SIGEL – DIRECTIVES DE CONFORMITÉ
En tant qu’entreprise familiale riche d’une longue tradition et qui agisse à l’international, SIGEL jouit d’une excellente réputation auprès du grand public, de ses partenaires commerciaux et collaborateurs. Notre priorité est de maintenir cette réputation. Nous attachons une grande importance à l‘intégrité et nous prenons donc l’engagement d’agir de manière éthique et dans le respect de la loi.
En tant qu’entreprise et employeur nous nous rendons compte de notre grande responsabilité envers : notre site de production, l’environnement, les ressources que nous utilisons chaque jour, les clients que nous voulons convaincre par notre performance et la qualité de notre service, nos nombreux partenaires qui nous soutiennent et enfin envers nos collaborateurs qui, avec leurs idées et leur engagement, contribuent largement à notre succès.
CANAL INTERNE DE SIGNALEMENT SELON LA DIRECTIVE SUR LA PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE
La loi établit des règles pour protéger les lanceurs d‘alerte (whistleblowers), c‘est-à dire des personnes qui ont obtenues, dans un contexte professionnel, des informations concernant des abus ou des violations du droit et qui veulent en faire le signalement par un canal de signalement sécurisé de manière anonyme et sans craindre de subir des représailles.
SIGEL a mis en place le système d’alerte professionnel de « otris software AG » comme canal interne de signalement.
Si vous détenez des informations portant sur des potentiels manquements à la réglementation, SIGEL vous remercie d’en faire le signalement ici.
PROMOUVOIR LA GESTION DURABLE
Gestion durable signifie pour SIGEL de prendre en compte dans ses considérations économiques à la fois les impératifs présents de l’entreprise mais, à part égal, aussi ceux du futur, ceux de durabilité. Par une croissance continue, des réussites économiques et une gestion d’entreprise orientée vers l’avenir qui intègre des démarches éco-responsables, nous voulons contribuer à sécuriser de manière durable les emplois et les revenus.
PRODUITS PROVENANT DE FORÊTS GÉRÉES DURABLEMENT
PRODUITS PROVENANT DE FORÊTS GÉRÉES DURABLEMENT
SIGEL a fait certifier ses produits suivant les référentiels FSC® et PEFC et utilise pour l’impression de ses produits des matériaux éco-responsables. Le label du « Forest Stewardship Council »identifie des produits issus de forêts bénéficiant d'une gestion forestière économiquement, socialement et écologiquement responsable garantissant l'avenir du bois en tant que produit durable. SIGEL met en œuvre et maintient durablement les pratiques conformes aux exigences de la certification PEFC. Le label du « Programme for Endorsement of Forest Certification Schemes » (programme de reconnaissance des certifications forestières) garantit au consommateur que le produit qu’il achète est issu de forêts certifiées pour leur gestion durable.
Download Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen
Download Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen
SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ CERTIFIÉ
SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ CERTIFIÉ
Le système de management de la santé fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. En 2010, SIGEL s’est vu décerner la distinction « TOP-Gesundheitsmanagement Award » et a obtenu du Ministère bavarois du Travail, des Affaires sociales, de la Famille et de l'Intégration le plus haut niveau de certification (or) pour sa gestion de la santé au sein de l’entreprise.
AGIR DE FAÇON ÉTHIQUE EN ENTREPRISE
En tant que signataire du code d’honneur de l’industrie allemande de la papeterie et des fournitures de bureau, SIGEL s'engage à agir loyalement et dans le respect des règles de la politique de concurrence.
ETHICS IN BUSINESS
ETHICS IN BUSINESS
« Ethics in Business » signifie adopter une culture économique durable, utiliser de manière efficace les ressources, donner une voix consultative aux collaborateurs et assurer l'égalité des chances au travail. De plus, Sigel assume sa responsabilité éthique en collaborant avec des fournisseurs qui attachent aussi une grande importance aux standards sociaux. Pour notre engagement dans le domaine du développement durable, nous avons été récompensés en 2006 avec le label de qualité « Ethics in Business »
