Les services du SIGEL
Développement durable
Développement durable
La stratégie du développement durable tournée vers l’avenir fait partie intégrante de la philosophie de SIGEL. En tant qu’entreprise nous vivons ces valeurs chaque jour et nous comptons sur des partenaires commerciaux qui ont la même vision et les mêmes objectifs que nous.
CODE DE CONDUITE SIGEL – DIRECTIVES DE CONFORMITÉ
En tant qu'entreprise familiale active au niveau international, avec des racines fortes et un regard clair vers l'avenir, notre objectif est de croître durablement, de développer de nouveaux domaines d'activité et de faire évoluer en permanence notre activité traditionnelle. Pour ce faire, nos clients, une action responsable, la fiabilité et un fort esprit d'équipe sont au cœur de notre réflexion entrepreneuriale.
SIGEL jouit d'une excellente réputation auprès du public, de ses partenaires commerciaux et de ses collaborateurs. Préserver cette réputation est pour nous une priorité absolue. Nos valeurs et notre intégrité reposent sur une exigence élevée de comportement éthique, respectueux de la loi et des règles. Le code de conduite est l'expression de cette exigence et nous donne à tous une orientation dans nos actions quotidiennes.
CANAL INTERNE DE SIGNALEMENT SELON LA DIRECTIVE SUR LA PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE
La loi établit des règles pour protéger les lanceurs d‘alerte (whistleblowers), c‘est-à dire des personnes qui ont obtenues, dans un contexte professionnel, des informations concernant des abus ou des violations du droit et qui veulent en faire le signalement par un canal de signalement sécurisé de manière anonyme et sans craindre de subir des représailles.
SIGEL a mis en place le système d’alerte professionnel de « otris software AG » comme canal interne de signalement.
Si vous détenez des informations portant sur des potentiels manquements à la réglementation, SIGEL vous remercie d’en faire le signalement ici.
PROMOUVOIR LA GESTION DURABLE
Gestion durable signifie pour SIGEL de prendre en compte dans ses considérations économiques à la fois les impératifs présents de l’entreprise mais, à part égal, aussi ceux du futur, ceux de durabilité. Par une croissance continue, des réussites économiques et une gestion d’entreprise orientée vers l’avenir qui intègre des démarches éco-responsables, nous voulons contribuer à sécuriser de manière durable les emplois et les revenus.
PRODUITS PROVENANT DE FORÊTS GÉRÉES DURABLEMENT
PRODUITS PROVENANT DE FORÊTS GÉRÉES DURABLEMENT
SIGEL a fait certifier ses produits suivant les référentiels FSC® et PEFC et utilise pour l’impression de ses produits des matériaux éco-responsables. Le label du « Forest Stewardship Council »identifie des produits issus de forêts bénéficiant d'une gestion forestière économiquement, socialement et écologiquement responsable garantissant l'avenir du bois en tant que produit durable. SIGEL met en œuvre et maintient durablement les pratiques conformes aux exigences de la certification PEFC. Le label du « Programme for Endorsement of Forest Certification Schemes » (programme de reconnaissance des certifications forestières) garantit au consommateur que le produit qu’il achète est issu de forêts certifiées pour leur gestion durable.
Label de durabilité pour les carnets Re-Up : un pas vers un avenir vert
Label de durabilité pour les carnets Re-Up : un pas vers un avenir vert
Les carnets de notes Re-Up, fabriqués à partir de matériaux véganes certifiés, portent fièrement le label de durabilité de la certification NATURE CARE PRODUCT. Les carnets répondent ainsi aux directives strictes de la Société d'éthique économique appliquée. Misez sur la qualité et le respect de l'environnement avec cette certification de durabilité complète.
AGIR DE FAÇON ÉTHIQUE EN ENTREPRISE
En tant que signataire du code d’honneur de l’industrie allemande de la papeterie et des fournitures de bureau, SIGEL s'engage à agir loyalement et dans le respect des règles de la politique de concurrence.
ETHICS IN BUSINESS
ETHICS IN BUSINESS
« Ethics in Business » signifie adopter une culture économique durable, utiliser de manière efficace les ressources, donner une voix consultative aux collaborateurs et assurer l'égalité des chances au travail. De plus, Sigel assume sa responsabilité éthique en collaborant avec des fournisseurs qui attachent aussi une grande importance aux standards sociaux. Pour notre engagement dans le domaine du développement durable, nous avons été récompensés en 2006 avec le label de qualité « Ethics in Business »
