Nachhaltigkeit bei SIGEL

Nachhaltiges zukunftsorientiertes Handeln ist Teil der SIGEL-Philosophie. Wir leben diesen Anspruch als Unternehmen und setzen auf Geschäftspartner, die gleichlautende Ansätze verfolgen.

Inhalt

SIGEL Verhaltenscodex	Zum Absatz
Interne Meldestelle	Zum Absatz
SIGEL Leitfaden Nachhaltigkeit	Zum Absatz
Unterstützung von Zukunftsinitiativen	Zum Absatz
Nachhaltiges Wirtschaften	Zum Absatz
EcoVadis	Zum Absatz
Zertifiziertes Gesundheitsmanagement	Zum Absatz
Unternehmerische Ethik	Zum Absatz
Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries	Zum Absatz

Der SIGEL Verhaltenscodex - Compliance-Richtlinien

Als international tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition genießt SIGEL in der Öffentlichkeit, bei Geschäftspartnern und Mitarbeitern einen exzellenten Ruf. Diesen Ruf zu wahren hat für uns oberste Priorität. Wir legen daher Wert auf Integrität und haben einen hohen Anspruch an ethisch einwandfreies, rechts- und regelkonformes Handeln.

Als Unternehmen und als Arbeitgeber sind wir uns unserer großen Verantwortung bewusst: gegenüber dem Umfeld unseres Standorts, an dem wir produzieren, der Umwelt, deren Ressourcen wir nutzen, den Kunden, die wir täglich mit unserer Leistung und unserem Service überzeugen wollen, den vielen Partnern, die uns dabei unterstützen, schließlich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Ideen und Tatkraft unseren Erfolg erst ermöglichen.

Download Compliance-Richtlinien

SIGEL Verhaltenskodex

INTERNE MELDESTELLE GEMÄSS HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ

Ziel des Gesetzes ist der Schutz von hinweisgebenden Personen (sog. Whistleblowern), die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit oder bereits im Vorfeld Informationen über Missstände oder Rechts- und Regelverstöße erlangt haben und diese anonym und ohne Angst vor Repressalien über einen sicheren Kanal melden.

SIGEL hat das Hinweisgebersystem des Herstellers otris software AG als interne Meldestelle implementiert.

Wenn Sie SIGEL durch Ihren Beitrag bzw. einen Hinweis über mögliches Fehlverhalten unterstützen möchten, können Sie das hier gerne tun.

Zur internen Meldestelle →

Bereits heute an morgen denken: Nachhaltigkeit bei SIGEL

Zusammen verantwortlich handeln, das soll unser Leitmotiv sein, um den Anforderungen an ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit mit ganzheitlichen Lösungen zu begegnen. Die nachfolgenden Leitlinien bilden den Rahmen für die strategische und operative Zielsetzung und gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.

Download Leitfaden Nachhaltigkeit

SIGEL Leitfaden Nachhaltigkeit

Unterstützung von Zukunftsinitiativen

Standort Deutschland

SIGEL ist eins von sechs Gründungsmitgliedern der preisgekrönten Kampagne „Standort Deutschland – Verantwortung für die Zukunft“. Als mittelständische Unternehmen in Familienbesitz sind Han, Ideal, Maul, Renz, SIGEL und Veloflex von Deutschland aus international tätig. Sie engagieren sich dafür, Deutschland als Standort für Unternehmen zu stärken. Die Kampagne zielt darauf ab, Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten und Ausbildungsplätze zu schaffen. Insbesondere setzt sich die Initiative dafür ein, Investitionen und Steuerzahlungen im eigenen Land zu halten und damit die Entwicklung Deutschlands zu fördern. Dafür wurde die Kampagne mit dem Industriepreis der Initiative Mittelstand ausgezeichnet.

Zum Standort Deutschland

Nachhaltiges Wirtschaften fördern

Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet für SIGEL bei allen unternehmerischen Überlegungen gleichzeitig und gleichrangig alle Komponenten des Nachhaltigkeitsprinzips zu berücksichtigen. Wir wollen durch kontinuierliches Wachstum, wirtschaftlichen Erfolg und eine zukunftsgerichtete Unternehmensführung, verknüpft mit einer umweltbewussten Handlungsweise, zu einer dauerhaften Sicherung von Arbeit und Einkommen beitragen.

Produkte aus nachhaltig, vorbildlich bewirtschafteten Wäldern

Produkte aus nachhaltig, vorbildlich bewirtschafteten Wäldern

SIGEL ist FSC®- und PEFC-zertifiziert und verwendet in der Druckproduktion umweltfreundliche Materialien. Das Prüfsiegel des Forest Stewardship Council kennzeichnet Produkte aus umweltverträglicher, sozial verantwortlicher und ökonomisch tragfähiger Waldwirtschaft, die dem Rohstoff Holz eine langfristige Zukunft sichert. SIGEL setzt zudem die Anforderungen aus der PEFC Richtlinie nachhaltig um und erhält diese aufrecht. Das Prüfsiegel der „Programme for Endorsement of Forest Certification Schemes“ kennzeichnet Produkte, welche dem Endverbraucher die Gewissheit geben, dass die eingesetzten Rohstoffe aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern stammen.

Download FSC-Selbsterklärung

DE_FSC-Selbsterklaerung_2021.pdf

Download Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen

DE_Grundsatzerklärung-FSC-Kernarbeitsnormen.pdf

Klimaneutrales Drucken

Der Klimawandel ist zentrales Thema unserer Gesellschaft. SIGEL nimmt seine Verantwortung ernst und gleicht die zwar nur geringen, aber dennoch vorhandenen CO₂-Emissionen, die beim Druckprozess entstehen, aus. SIGEL legt ein klares Bekenntnis zum Klimaschutz ab.

Klimaneutrale Logistik

Für den Warenversand nutzt SIGEL das Programm "Total Zero" von DPD. Es gewährleistet nachweislich den CO₂-neutralen Transport aller Pakete. SIGEL nimmt seine Verantwortung für die Umwelt ernst: durch die Reduzierung der Treibhausgase tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei.

Sparsamer Umgang mit Rohstoffen

Die umweltverträgliche Nutzung wertvoller Ressourcen ist wesentlich bei SIGEL. Innerhalb des ökologischen Projekts Ökoprofit arbeitet SIGEL mit der Kommune Donau-Ries und kooperierenden Unternehmen zusammen, um natürliche Ressourcen zu schonen und dabei gleichzeitig Kostenvorteile zu erreichen.

EcoVadis Bronze-Medaille

Wesentlicher Faktor für zukunftsfähige Unternehmen ist die ökologische, soziale und ethische Nachhaltigkeit – so selbstverständlich auch für SIGEL. Unsere umfassenden Bestrebungen wurden jetzt mit der international angesehenen EcoVadis Bronze-Medaille ausgezeichnet, zur Anerkennung der Qualität unseres Nachhaltigkeitsmanagementsystems.

Download EcoVadis Rating Certificate

SIGEL EcoVadis Bronze-Medaille

Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

SIGEL mit dem TOP-Gesundheitsmanagement Award 2010 ausgezeichnet

Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. 2010 wurde SIGEL mit dem TOP-Gesundheitsmanagement Award ausgezeichnet und hat vom bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement die höchste Zertifizierungsstufe in Gold erhalten.

Verpflichtung zu unternehmerischer Ethik

Als Unterzeichner des Ehrencodex der deutschen Papier-, Bürobedarfs- und Schreibwaren-Industrie bekennt sich SIGEL zu fairem unternehmerischem Handeln und zur Einhaltung des Wettbewerbsrechts.

Ethics in Business

Ethics in Business heißt, ökologisch nachhaltig zu wirtschaften, Ressourcen effizient zu nutzen, sowie Mitspracherecht und Chancengleichheit für Mitarbeiter. SIGEL pflegt Kooperationen mit Lieferanten, die ihrerseits sozialen Standards einen besonderen Stellenwert einräumen. Dafür wurden wir 2006 mit dem Preis Ethics in Business ausgezeichnet.

Zusammenarbeit mit geprüften Unternehmen

Maßgeblich für Kooperationen mit Zulieferbetrieben ist für SIGEL das Social Agreement. Es stellt sicher, dass auch sie unter humanitär und ökologisch verantwortungsvollen Bedingungen produzieren.

Spenden für Menschen in Not

Das Unternehmen wie auch seine Mitarbeiter setzen sich ein für sozial-gesellschaftliche Belange. Mit den Erlösen selbst initiierter Spendenaufrufe konnten in jüngster Zeit zahlreiche Projekte in aller Welt, aber auch in der Region, unterstützt werden: die SOS-Kinderdörfer, die Deutsche Knochenmarkspender-Datei wie auch Schulen, Kindergärten und gemeinnützige Einrichtungen in der Region partizipieren vom sozialen Engagement von SIGEL und seiner Mitarbeiter.

Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries
SIGEL ist Bündnispartner der Initiative „Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries“. Die Initiative hat zum Ziel, Familienfreundlichkeit im Landkreis als feste politische und gesellschaftliche Instanz zu manifestieren und so Familie und Beruf dauerhaft positiv zu beeinflussen.

Mit dem Lokalen Bündnis für Familie gehört der Landkreis Donau-Ries dem bundesweiten Netzwerk von inzwischen über 600 Kreisen, Städten und Gemeinden an, das engagiert und kreativ für mehr Familienfreundlichkeit sorgt. Unterstützung findet der Landkreis vom Servicebüro der Initiative Lokale Bündnisse für Familie, die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2004 gestartet wurde.