Unternehmenskultur

Wie wir sie leben

Die Unternehmenskultur umfasst alle Werte, Leitvorstellungen und Praktiken, die in einem Unternehmen gelebt werden. Sie kann maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. In Zeiten des digitalen Wandels ist es naheliegend, Ansätze der modernen, neuen Arbeitswelt für den Aufbau einer starken Unternehmenskultur zu nutzen. New Work erfordert Innovationen in der Arbeitswelt – klassische Konzepte von Arbeit müssen neu gedacht werden. SIGEL hat diesen Schritt der Transformation erfolgreich gemeistert. Lesen Sie hier, wie wir diese spannenden Veränderungen erreicht haben und positiv für uns nutzen.

 

Werte und Ideen für die Arbeitswelt der Zukunft

 

SIGEL - Customer Centricity

Customer Centricity

Den Kunden zuhören und verstehen. Wir haben herausgefunden, wie wir unsere Kunden erfolgreich in den Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stellen.

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SIGEL - Offenheit

Offenheit

Offene Kommunikation leben, den Mitarbeitern vertrauen und sie dadurch motivieren – das ist unser Anliegen und ein zentraler Wert von New Work.

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SIGEL - Speed erlangen

Speed

Neue Arbeitsmethoden und -formen verbessern die Interaktion zwischen Menschen und bringen Geschwindigkeit ins Unternehmen. Und was passiert dann?

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SIGEL - Mut und Pioniergeist

Mut & Pioniergeist

Wir leben in einer Zeit des digitalen Umbruchs. Nur wer bereit ist, sich stetig weiterzuentwickeln, kann die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten.

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