Teil unserer Vision und Mission New Work zu werden und die moderne Arbeitswelt zu verbessern.

Ein Arbeitsumfeld, das eine langfristig gewachsene und erfolgreiche Unternehmenskultur mit einem dynamischen Start-up-Spirit verbindet.

Spannende Inhalte und Weiterbildungen rund um New Work, agiles Arbeiten, Digitalisierung, Innovation und Kundenzentrierung.

Eine wertebasierte Unternehmenskultur, die auch tatsächlich gelebt wird. Hierfür wurden wir mit dem Label Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Führungskräfte, die führen und nicht „Vor-Gesetzte“ sind.

Mitarbeiter, die informiert sind und selbstständig in flexiblen, abteilungsübergreifenden Projektteams arbeiten.

Chancen auf mehr Verantwortung durch frühzeitige Übernahme von Projekten oder Steuerung von Prozessen.

Sich wohlfühlen in einem für sein betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichneten Unternehmen (durch das bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales).

Teamgeist, der durch organisierte gemeinsame Aktionen unterstützt und gefördert wird.

Einen Arbeitgeber, der weit über die Region hinaus für seine professionelle und hochwertige Ausbildung bekannt ist.

Wir sind auf dem Weg zu New Work. Daher haben wir eine Kultur, die durch Teamgeist, Vertrauen und Eigeninitiative geprägt ist. Wir leben Werte und zeigen gegenseitigen Respekt.

Unser Arbeitszeitmodell setzt auf Vertrauen in Sie und bietet mit unserer Regelung für mobiles Arbeiten eine große Flexibilität.

Mit der SIGEL-Sportgemeinschaft haben wir einen internen Sportverein, der neben Tennis auf den eigenen Tennisplätzen und Laufen weitere vielfältige Aktivitäten für alle Mitarbeiter bietet. Im Vordergrund stehen dabei Spaß und Gemeinschaft.

Durch unser Entgeltoptimierungs-Programm bleibt von der Bruttovergütung mehr Nettoentgelt übrig. Die Nutzung steuerlicher Vergünstigungen über Entgeltbausteine macht das möglich. Bezahlen Sie zum Beispiel bei über 460.000 Akzeptanzstellen mit Ihrer eigenen SIGEL-Prepaidcard.

Sie erhalten bei uns eine attraktive Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung und Ihrer betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

Mit dem durch das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement übernimmt SIGEL Verantwortung für die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Das umfangreiche Jahresprogramm bietet vielseitige Präventions- und Arbeitssicherheitsangebote.

Bei uns dürfen Sie Ihren Hund mit zur Arbeit bringen – vorausgesetzt, er ist genauso höflich wie Sie und Ihre direkten Kolleginnen und Kollegen haben nichts dagegen.

Als Hersteller für New-Work-Lösungen halten wir es unkompliziert. Wir leben eine angenehme „Du-Kultur“ als Ausdruck unseres Teamspirits und WIR-Gefühls.

Unser Hauptsitz in Mertingen liegt nahe der B2 inmitten des Mertinger Naherholungsgebietes. Sie sind daher sowohl aus Richtung Donauwörth, als auch vom Süden, aus Augsburg schnell bei uns. Der nahegelegene See lädt mittags zu Rundgängen und einer Verschnaufpause ein.

Sie suchen nicht gern lange nach Parkplätzen? Kein Problem: Bei uns bekommen Sie zu jeder Tageszeit genügend Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das eine langfristig gewachsene Unternehmenskultur mit einem dynamischen Start-up-Spirit verbindet. Wir setzen auf agile und kollaborative Arbeitsweisen in dynamischen Teams.

Wir sind innovativ und digital. Daher legen wir viel Wert auf entsprechende Weiterbildung, gerade wenn es um neue Arbeitsweisen geht. Das heißt, hier ist viel Raum für persönliche Entwicklung, aber auch zur Übernahme von Verantwortung.